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在2002年就進入通用航空領域,2016年成功收購加拿大AVMAX公司,業(yè)務細分為航空制造、航空運營和航空運營商服務三大版塊,初步形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局的發(fā)展格局。已廣泛應用于航拍航測、農(nóng)林植保、電力巡線、公安警用等領域。
了解更多 +山河智能依托多年來在工程裝備機電液一體化技術、機器人技術、復雜環(huán)境適應性改進等方面的積累,瞄準各種特殊用途、惡劣環(huán)境開發(fā)量一系列特種裝備,努力探尋差異化產(chǎn)品的自主開發(fā)道路,近年來完成了一系列具有鮮明特色的特種裝備產(chǎn)品的開發(fā)。
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了解更多 +公司本部建立了強大的營銷服務平臺,客戶呼叫中心24小時運營。目前公司在國內(nèi)有近30個辦事處,100多家代理商。在國外建立自主的服務中心,并與60多個國際代理商建立了友好合作關系。
了解更多 +公司提供暢通的技能提升機會,實行轉崗與內(nèi)部招聘制度:當有相應崗位空缺時,其他部門個人有意愿從事該崗位工作,可申請轉崗;當公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。
了解更多 +11月29日上午,山河智能工會、人力資源本部在基礎裝備車間晨會區(qū)召開2021年職工職業(yè)技能競賽表彰大會,肯定一年來公司在工匠培育、技能競賽方面取得的一系列成績,鼓勵職工持續(xù)發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。公司領導付向東、黃志雄、吳文偉、張愛民和人力資源總監(jiān)肖偉、威沃工會主席寧赤宏以及各級競賽獲獎職工、基礎裝備一線職工共200余人參加會議。
△工會主席張愛民宣讀2021年職工職業(yè)技能賽表彰決定。
會上,工會主席張愛民宣讀2021年職工職業(yè)技能競賽表彰決定,對李桂文等56名職工進行表彰,并呼吁全體員工向受表彰的先進個人學習,同時也希望受表彰的員工發(fā)揚優(yōu)良作風、戒驕戒躁、再立新功,為山河智能的發(fā)展貢獻力量。
△公司領導為獲獎員工頒發(fā)證書、獎金。
△獲獎代表李桂文發(fā)表獲獎感言。
隨后,長沙市2021年“十行狀元、百優(yōu)工匠”職工職業(yè)技能競賽工程機械裝配調(diào)試冠軍李桂文發(fā)表獲獎感言。他表示,在山河每個階段的成長了離不開公司給予的平臺和各級領導同事的關心、幫助,在今后的工作中將繼續(xù)保持高度的激情,投身到山河的轉型升級中去。自2006年進入山河智能至今,李桂文16年如一日,腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),從基礎裝備車間一線員工成長為公司業(yè)務骨干,現(xiàn)為一名售后服務工程師。
△公司總經(jīng)理付向東發(fā)表講話。
最后,公司總經(jīng)理付向東發(fā)表講話,他指出,技能人才是提高山河核心競爭力、獲得競爭優(yōu)勢的基礎。面對制造業(yè)轉型升級帶來的機遇與挑戰(zhàn),廣大一線員工一定要進一步發(fā)揮潛能,認真鉆研技術,強化實操能力,練就過硬本領,加快推進自身由“工”到“匠”的身份轉換,爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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